Внеочередные осмотры

Справка в ГИБДД и на оружие за 1 час, без очереди
Профосмотры  от 1250 рублей
Любая форма
оплаты
Удобное расположение: 3 минуты от метро
Телефон для консультаций
+7 (499) 704-18-26

В каких случаях проводится внеочередной медицинский осмотр в Москве

Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ, работники обязаны проходить периодические медицинские медосмотры. В некоторых случаях провести эту процедуру требуется внепланово. Сотрудники не имеют права уклоняться от медосмотра.

Многие работодатели не знают, куда направить работника на внеочередной медосмотр в Москве. Обратитесь в клинику «СоцМед». В нашем медицинском центре работают специалисты высокой квалификации. Они помогут вашим сотрудникам пройти обследование быстро, получив достоверную информацию о состоянии их здоровья.

Описание

Многие работодатели не знают, в каких случая проводится внеочередной медицинский осмотр в Москве. В Трудовом кодексе также не представлен перечень подобных ситуаций. Чаще всего прохождение внеочередного медосмотра в медицинском центре «СоцМед» организовывается в следующих случаях:

  • В регионе ухудшилась санитарно-эпидемиологическая обстановка. Предписание о проведении обследований может исходить не только от работодателя, но и от соответствующих инстанций.
  • Сотрудник не справляется со своими обязанностями, на него поступают жалобы от коллег или клиентов.
  • Есть подозрение, что работник чувствует себя плохо, но скрывает это.
  • Произошло чрезвычайное происшествие, которое может негативно отразиться на здоровье сотрудников.
  • Изменились условия труда.

Существуют и другие случаи, когда необходимо провести подобную процедуру. Во многих организациях от состояния здоровья персонала зависит не только производительность, но и безопасность работы предприятия. Поэтому работодатель имеет право знать, как чувствуют себя сотрудники, могут ли они выполнять возложенные на них обязанности.

Законность

Сотрудник имеет право инициировать медосмотр по собственному желанию, согласно ст. 219 ТК РФ. Это может потребоваться в результате рекомендаций, данных медиками в ходе предыдущего осмотра. Например, нужно проверять слух чаще, чем раз в год.

Также может потребоваться организовать внеочередной медосмотр после длительного больничного. В этом случае такую рекомендацию дает лечащий врач. Однако работник может просто изъявить желание пройти внеочередной медосмотр. Он не обязан объяснять причину. Достаточно написать заявление, оповестив работодателя о дате прохождения медосмотра. Согласно ст. 212 ТК РФ организация обязана оплатить время, потраченное на это мероприятие.

Если работодатель препятствует прохождению медосмотра, КоАП устанавливается ответственность за подобное нарушение. В ст.5.27.1 ч.3 устанавливаются суммы штрафов. Для организации они составят 110-130 тыс. руб., а для работодателя – 15-25 тыс. руб. При повторном нарушении штрафы увеличиваются, а деятельность компании приостанавливается сроком до 90 дней.

Если назначается проведение внеочередного медицинского осмотра работника по инициативе работодателя, но сотрудник игнорирует эти предписания, он нарушает требования охраны труда. Он не может приступать к выполнению своих профессиональных обязанностей. Впоследствии работодатель может прибегнуть к дисциплинарным взысканиям или уволить сотрудника.

Плюсы прохождения у нас

В нашей клинике работают специалисты высокой квалификации с большим опытом работы. Они применяют новое оборудование, что позволяет получить достоверную информацию о состоянии здоровья сотрудника в короткие сроки. Все результаты обследований оформляются в соответствии с действующим законодательством.

Чтобы организовать внеочередной медосмотр или заключить договор на предоставление медицинских услуг в нашей клинике, обратитесь в регистратуру по телефону горячей линии.